Предисловие
Некоммерческое объединение “Особый Мир” работает с
семьями, которые воспитывают детей с ограниченными возможностями здоровья.
НКО было создано родителями особых детей с целью поддержать такие же
семьи, повысить уровень информированности общества о людях с инвалидностью,
лоббировать инклюзивный подход в работе с подростками и молодежью. Объединение
пропагандирует активную гражданскую позицию каждого человека, независимо от его
ограничений по здоровью.
Организации-участники и партнеры сети в своей ежедневной
работе в Европе и за ее пределами ежедневно встречаются с различными группами
молодежи в возрасте от 13 до 30 лет, применяя разноуровневый подход.
В Эстонии и на международном уровне организация
сталкивается с ситуацией, когда молодежь с физическими ограничениями не активна
и не участвует в общественной жизни. В то же самое время, практически
отсутствует диалог и сотрудничество между молодежью с физическими ограничениями
и другой молодежью.
Помимо этого опыт показывает, что существует нехватка
международных мероприятий неформального образования и проектов молодежных
обменов, где разноуровневые группы молодых людей будут работать вместе,
знакомиться друг с другом и наряду с другими навыками для активного участия в
повседневной жизни, развивать коммуникативные навыки и навыки работы в команде,
повышать самооценку и уверенность в себе, учиться формулировать свое мнение и
выстраивать отношения.
Ввиду отсутствия достаточного опыта организации часто
не решаются заняться такой деятельностью, так как никогда не работали и
не организовали международные молодежные проекты с разноуровневыми группами. В
некоторых случаях проекты молодежных обменов происходят с участием молодых
людей с инвалидностью, но организаторы боятся предоставлять активную роль
молодежи и искусственно создают безопасную среду, иногда излишне искусственную,
когда молодые люди играют пассивную роль и не получают возможности раскрыться и
развивать свой потенциал. Это также ограничивает взаимный контакт в проекте
между молодыми людьми с инвалидностью и без нее. В конце концов, это негативно
влияет на молодежную мобильную деятельность. Организации обращают внимание на
то, что у молодежных работников и молодежных лидеров нет достаточного опыта или
знаний для организации международных молодежных проектов мобильности, в
частности молодежных обменов, применяя неформальное обучение и инклюзивный
подход, и отмечают необходимость развития компетенций в данной области.
Тренинговый
курс "Многообразие социальной
деятельности" ("Social
Activities Diversity") предлагает решение вышеописанной проблемы посредством
развития компетенций у молодежных работников, молодежных лидеров и
представителей различных организаций, работающих/ представляющих молодежь в
сфере организации работы с участием разноуровневых групп молодёжи.
Тренинговый
курс развивает потенциал организаций в области инклюзивной работы с молодежью и
косвенно способствует усилению участия молодых людей с и без инвалидности.
Задачи тренингового
курса:
-
повысить уровень информированности участников и развить навыки организации
качественной работы с разноуровневыми группами;
-
ознакомить участников с ценностями, принципами и методами неформального
образования и способствовать их применению в работе с разноуровневыми группами;
-
предоставить пространство для обмена реалиями и успешными практиками работы в
инклюзивных группах в странах ЕС, регионе Восточного партнерства и
России;
-
предоставить пространство для изучения особенностей и специфики работы с
разноуровневыми группами молодежи в международной среде;
-
изучить различные подходы к инвалидности и разработать эффективные советы по
организации работы в группах и инклюзивных молодежных обменов;
-
определить роль молодежного лидера в инклюзивных группах и проектах молодежных
обменов;
-
ознакомить участников с критериями качества проектов молодёжных обменов,
включая Youthpass и различные обучающие инструменты, которые будут впоследствии
использованы в их работе с молодежью;
-
способствовать расширению количества участников, знакомых с программой Erasmus
+ и уверенно организовывающих самостоятельные проекты;предоставить безопасное
пространство и поддержку участникам в разработке общих идей инклюзивных
проектов молодежных обменов, которые будут реализованы после курса.
Курс знакомит молодежных работников и лидеров с
навыками и инструментами для их дальнейшего развития и предполагает применение
инклюзивного подхода в своих городах/ странах и работу с труднодоступными
молодыми людьми.
Методология:
В
основе методологии всего тренингового курса лежит неформальное и инклюзивное
образование. Мнения, взгляды и опыт участников будут служить основой для
размышлений и обсуждения лучших практик во время курса. Практические занятия
будут основным элементом программы. Обучение, составляющее основу курса, даст
участникам возможность развить свои профессиональные компетенции за счет
активного участия, командной работы и динамики группы, обучения через опыт,
упражнений - симуляций, интерактивных ролевых игр, работы с кейсами, а также
теоретических материалов, практических занятий в разноуровневых группах. Весь
проект будет основываться на методологии неформального образования и включения
подхода социальной интеграции в работу с молодежью. Различные методы работы
будут объединены в целях поощрения активного участия каждого участника.
Профиль
участников:
В тренинговом курсе примут участие молодёжные
работники, молодёжные лидеры, представители НКО и других структур из Эстонии,
Латвии, Литвы, Армении, Молдовы, Беларуси и Российской Федерации, которые:
- имеют опыт реализации молодежных
проектов (по крайней мере, в течение некоторого времени), и работы с
разноуровневыми группами, или без такого опыта работы, но с сильной мотивацией
и желанием ввести разноуровневый подход в проекты молодежных обменов;
- заинтересованы в развитии своих организаций/учреждений и инклюзивных
молодежных проектов, в частности, проектов молодежных обменов в своих городах,
регионах, странах и Европе;
-мотивированы на дальнейшее профессиональное развитие;
- в возрасте 18 лет и старше;
- способны общаться и работать на русском языке;
- готовы активно работать на протяжении всего обучающего курса.
Для подачи заявки на участие в тренинговом курсе необходимо заполнить ФОРМУ ЗАЯВКИ. Срок подачи заявок на обучающий курс до 25 января 2018 года (включительно).
Партнеры:
-
MTU Eriline Maailm (Эстония)
- Skarp Health Center NGO (Армения)
- Eduplius (Литва)
- Centre for Social Innovations (Российская Федерация)
- Association MOTIVATIE (Молдова)
- League of Youth Voluntary Service (Беларусь)
- Jaunatnes attistibas un sadarbibas
multikulturala apvieniba (Латвия)
